Un rapport <\/b>command\u00e9 par le minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale indique que la confiance du public \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019arm\u00e9e a d\u00e9clin\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, p\u00e9riode o\u00f9 les Forces arm\u00e9es canadiennes ont essay\u00e9 d\u2019augmenter leur pourcentage de femmes, de minorit\u00e9s et d\u2019autochtones et de pallier un manque de personnel.<\/p>\n
Selon le sondage de la soci\u00e9t\u00e9 Earnscliffe Strategy Group, 65\u00a0% des Canadiens ont une bonne opinion des FAC, mais c\u2019est une baisse par rapport aux 82 % d\u2019il y a deux ans. Dix ans apr\u00e8s la guerre en Afghanistan, les Canadiens, surtout les jeunes adultes, savent moins ce que fait l\u2019institution militaire.<\/p>\n
Le minist\u00e8re s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019opinion publique sur les FAC depuis 2017. <\/span><\/p>\n L\u2019\u00e9tude biennale des \u00e9carts indique aux cadres des Forces arm\u00e9es canadiennes \u00ab ce qui a march\u00e9 ou pas, ainsi que les \u00e9l\u00e9ments qu\u2019il conviendrait de prendre en compte lors de la planification \u00bb, explique la d\u00e9claration que nous a adress\u00e9e le minist\u00e8re.<\/p>\n Les rapports de 2018, 2020 et\u00a02022 s\u2019appuient sur des sondages men\u00e9s par t\u00e9l\u00e9phone ou en ligne aupr\u00e8s de 1\u2009500 Canadiens, ainsi que sur de nombreux groupes de discussion organis\u00e9s partout au pays.<\/p>\n Les opinions de 1 501 adultes canadiens ont \u00e9t\u00e9 recueillies dans\u00a0le cadre de la plus r\u00e9cente \u00e9tude. Dix groupes de discussion \u00ab Les impressions des Canadiens sur les FAC sont dans l\u2019ensemble soit bonnes, soit neutres \u00bb, explique le rapport. On peut compter sur les FAC en cas d\u2019urgence, disaient les personnes interrog\u00e9es, qui reconnaissaient la contribution des FAC pendant la\u00a0pand\u00e9mie et leurs interventions lors de catastrophes. Cependant, les personnes interrog\u00e9es ont aussi expos\u00e9 leur d\u00e9ception des mesures prises face \u00e0 l\u2019inconduite sexuelle, au racisme syst\u00e9mique et dans le cadre du soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale pour les militaires et anciens combattants.<\/p>\n Il y a deux ans, 70 % des personnes interrog\u00e9es estimaient que l\u2019arm\u00e9e \u00e9tait un bon choix de carri\u00e8re pour les femmes, et la moiti\u00e9 pensait qu\u2019elles \u00e9taient respect\u00e9es au travail. Ces chiffres ont baiss\u00e9 cette ann\u00e9e et sont pass\u00e9s \u00e0 respectivement 56 % et un tiers.<\/p>\n Le manque d\u2019inclusion est <\/span>un obstacle au recrutement et au recyclage du personnel<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n Le scandale <\/b>concernant l\u2019incon-duite sexuelle s\u2019est r\u00e9percut\u00e9 sur la fiert\u00e9 que les citoyens ressentent envers l\u2019institution militaire et sur la confiance qu\u2019ils \u00e9prouvent face \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 redresser la situation, note le rapport.<\/p>\n Seulement 21 % des participants ont estim\u00e9 que les FAC traite-raient les all\u00e9gations de mani\u00e8re ad\u00e9quate, et 38 % n\u2019\u00e9taient pas de cet avis. Un quart seulement des participants s\u2019est dit convaincu que la culture militaire pouvait changer favorablement.<\/p>\n \u00ab Les personnes interrog\u00e9es ont\u00a0sugg\u00e9r\u00e9 que la transparence, la\u00a0promotion d\u2019un plus grand nombre de femmes \u00e0 des postes de\u00a0direction pour que les victimes d\u2019inconduite sexuelle puissent mieux signaler ces comportements, ainsi que des efforts en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de pr\u00e9vention, leur\u00a0redonneraient confiance en la\u00a0capacit\u00e9 des FAC \u00e0 changer \u00bb, conclut le rapport.<\/p>\n Selon la d\u00e9claration, de telles observations fournissent \u00ab des renseignements instructifs [\u2026] pour la continuation des efforts des\u00a0FAC en mati\u00e8re de recrutement et d\u2019\u00e9laboration de politiques, programmes et initiatives \u00e0 cet \u00e9gard\u00a0\u00bb. Un milieu de travail inclusif est une priorit\u00e9 absolue. \u00ab Nous prenons des mesures r\u00e9fl\u00e9chies et coordonn\u00e9es \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation pour \u00e9liminer le racisme, la discrimination, les pr\u00e9jug\u00e9s, les st\u00e9r\u00e9otypes nuisibles et les barri\u00e8res syst\u00e9miques. \u00bb<\/p>\n Des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 faits dans tous ces domaines, nous confiait il y a quelques mois Wayne Eyre, g\u00e9n\u00e9ral et chef d\u2019\u00e9tat-major de la d\u00e9fense. Changement notable, la direction est d\u00e9sormais \u00e9valu\u00e9e sur sa capacit\u00e9 \u00e0 favoriser l\u2019inclusion.<\/p>\n Le manque d\u2019inclusion est un obstacle au recrutement et au recyclage du personnel, avait expliqu\u00e9 Jennie Carignan, lieutenante-g\u00e9n\u00e9rale, lors du m\u00eame entretien. En tant que chef de la conduite professionnelle et de la culture, il\u00a0lui incombe de changer les Les donn\u00e9es sur les attitudes des Canadiens envers l\u2019institution militaire sont importantes, car les FAC sont confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel depuis des dizaines d\u2019ann\u00e9es. Il manque environ 10\u2009000 personnes aux FAC pour atteindre l\u2019effectif complet de 100\u2009000, et il en manque 2\u2009000 pour son minimum de 68\u2009000 membres de la force r\u00e9guli\u00e8re et 5\u2009000 pour son minimum de 29\u2009000 r\u00e9servistes \u00e0 temps partiel.<\/p>\n En outre, les FAC veulent que les femmes repr\u00e9sentent 25 % de son personnel d\u2019ici 2026. Actuellement, elles ne sont que 16 %, et les FAC accusent aussi un retard dans le recrutement de Canadiens racialis\u00e9s et de membres des populations autochtones.<\/p>\n Voici les mots de Gregory Lick, ombudsman des Forces arm\u00e9es canadiennes, en mai dernier : \u00ab\u00a0Avec un d\u00e9ficit d\u2019environ 10\u2009000 \u00e0 12\u2009000 militaires dans la Force r\u00e9guli\u00e8re et la R\u00e9serve, et des milliers de postes civils \u00e0 combler, une crise se profile peu \u00e0 peu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un rapport command\u00e9 par le minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale indique que la confiance du public \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019arm\u00e9e a d\u00e9clin\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, p\u00e9riode o\u00f9 les Forces arm\u00e9es canadiennes ont essay\u00e9 d\u2019augmenter leur pourcentage de femmes, de minorit\u00e9s et d\u2019autochtones et de pallier un manque de personnel. 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\norganis\u00e9s \u00e0 Toronto, Montr\u00e9al, Winnipeg, Vancouver et Moncton (N.-B.) sont venus compl\u00e9ter les\u00a0donn\u00e9es.<\/p>\n\n
\npolitiques et programmes pour rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes syst\u00e9-miques comme la discrimination, le racisme et le sexisme.<\/p>\n